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Wir beraten Personen mit Managementaufgaben und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen.

Einige Beispiele:

        • Coaching von Führungskräften und Teams
        • Leadership Transition Coaching
        • Gestalten von Organisations- und Führungsstrukturen
        • Begleitung von Geschäftsführungsteams
        • Beratung von Fusionsprozessen
        • Konfliktmoderation
        • Strategieentwicklunng
        • Beratung und Professionalisierung von Prozessberatern und Coaches und Aufbau einer internen Intervisionskultur (Kollegiale Beratung)
        • Führungskräfteentwicklung
        • Ausbildung von Lehrtrainerinnen und Lehrsupervisoren, Transaktionsanalytikerinnen im Anwendungsfeld Organisation
        • Ausbildung von Coaches